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जॉब नहीं मिल रही? आपका पुराना रिज्यूमे ही बन रहा है बाधा... ऐसे करें सुधार

बेहतर रिज्यूमे से नौकरी मिलने की संभावना बढ़ जाती है। प्रत्येक नौकरी के लिए रिज्यूमे को कस्टमाइज़ करें। केवल प्रासंगिक अनुभव ही लिखें। गलत जानकारी से बचें। तकनीकी कौशल और कीवर्ड जोड़ें। ATS-फ्रेंडली रिज्यूमे बनाएं।

जॉब नहीं मिल रही? आपका पुराना रिज्यूमे ही बन रहा है बाधा... ऐसे करें सुधार
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आज के प्रतिस्पर्धी युग में एक बेहतरीन रिज्यूमे आपकी नौकरी पाने की संभावनाओं को कई गुना बढ़ा सकता है। लेकिन अगर आप अभी भी पुराने और आउटडेटेड रिज्यूमे के साथ नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो यह आपकी सबसे बड़ी बाधा बन सकता है। कई उम्मीदवारों को इस बात का अहसास ही नहीं होता कि उनका सीवी उनकी प्रोफाइल को मजबूत करने की बजाय कमजोर कर रहा है। अगर आप भी लगातार जॉब इंटरव्यू दे रहे हैं लेकिन सफलता नहीं मिल रही है, तो अब समय आ गया है कि आप अपने रिज्यूमे में कुछ जरूरी बदलाव करें।


अक्सर लोग अपने रिज्यूमे में वैवाहिक स्थिति, धर्म, जन्मतिथि, माता-पिता का नाम आदि जैसी अनावश्यक व्यक्तिगत जानकारियां भर देते हैं। इससे न सिर्फ रिज्यूमे लंबा होता है, बल्कि हायरिंग मैनेजर को भी कोई खास जानकारी नहीं मिलती। इसकी जगह लिंक्डइन प्रोफाइल लिंक, पोर्टफोलियो या प्रोफेशनल वेबसाइट शामिल करें, ताकि इंटरव्यूअर आपके हुनर को बेहतर तरीके से समझ सके।


एक बड़ी गलती जो ज्यादातर लोग करते हैं, वह यह है कि वे हर कंपनी के लिए एक ही रिज्यूमे इस्तेमाल करते हैं। लेकिन हर जॉब और कंपनी की अपनी-अपनी जरूरतें होती हैं। ऐसे में आपका रिज्यूमे भी उसी हिसाब से कस्टमाइज होना चाहिए। जॉब के लिए अप्लाई करने से पहले जॉब डिस्क्रिप्शन को ध्यान से पढ़ें और अपने रिज्यूमे में सिर्फ वही जानकारी दें जो उस रोल के लिए सबसे ज्यादा प्रासंगिक हो।


अगर आपके पास 8-10 साल का कार्य अनुभव है, तो यह जरूरी नहीं है कि आप अपने शुरुआती दिनों की हर छोटी-बड़ी नौकरी या इंटर्नशिप को रिज्यूमे में शामिल करें। रिज्यूमे में केवल उन्हीं अनुभवों को शामिल करें जो जॉब प्रोफाइल से मेल खाते हों। इससे न केवल आपका सीवी आकर्षक लगेगा बल्कि हायरिंग मैनेजर को पढ़ने में भी आसानी होगी।


अक्सर उम्मीदवार अपने रिज्यूमे में ऐसे कौशल और अनुभव जोड़ देते हैं, जिनके बारे में उन्हें उचित जानकारी नहीं होती। इंटरव्यू के दौरान जब सवाल पूछे जाते हैं, तो वे सही जवाब नहीं दे पाते, जिससे उनकी छवि खराब होती है। रिज्यूमे में केवल वही जानकारी डालें, जिसमें आप पूरी तरह सक्षम हों।


आजकल कंपनियां सबसे पहले रिज्यूमे को एप्लीकेंट ट्रैकिंग सिस्टम (ATS) के जरिए स्कैन करती हैं। अगर आपके रिज्यूमे में जॉब से जुड़े कीवर्ड और तकनीकी कौशल नहीं हैं, तो शुरुआती दौर में ही रिजेक्ट हो सकता है। इसलिए अपने फील्ड से जुड़े महत्वपूर्ण कीवर्ड और डिजिटल कौशल जरूर जोड़ें।


अगर आपको बार-बार जॉब के लिए रिजेक्ट किया जा रहा है, तो अपने रिज्यूमे पर दोबारा गौर करने और जरूरी बदलाव करने का समय आ गया है। एक पेशेवर, अनुकूलित और एटीएस-अनुकूल रिज्यूमे न केवल नौकरी पाने की आपकी संभावनाओं को बढ़ा सकता है, बल्कि आपके करियर में आगे बढ़ने में भी आपकी मदद करेगा।

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FirstBihar न्यूज़ डेस्क

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