मुजफ्फरपुर रेल पुलिस की बड़ी कार्रवाई: 2025 में अपराध पर प्रहार, 1100 से अधिक आरोपी भेजे गए जेल पटना में 2025 में आधा हो गया क्राइम, पुलिस ने आंकड़े जारी कर किया दावा, 2024 में हुई घटनाओं की तुलना में इस साल बेहद कम वाकये हुए पूर्णिया में बिजली स्मार्ट मीटर रिचार्ज करने के नाम पर ठगी: भाजपा नेता के दो अकाउंट से उड़ाये 85 हजार रुपये Bihar Cabinet: 'मंगल पांडेय' के पास पटना से लेकर दिल्ली तक फ्लैट, सिर्फ 1 अकाउंट में एक करोड़ से अधिक जमा, भंडार में किलो के भाव से सोना-चांदी हिजाब विवाद: डॉ. नुसरत प्रवीण ने आज भी नहीं की नौकरी ज्वाइन, लास्ट डेट खत्म Bihar Cabinet: सम्राट चौधरी के पास कितनी है संपत्ति..साल के अंतिम दिन खुद बताया, रायफल-पिस्टल और भी बहुत कुछ.... Bihar Cabinet: साल के अंतिम दिन CM नीतीश ने घोषित की अपनी संपत्ति, नकद और बैंक में कितना रू है,जानें.... Bihar Police: मोतिहारी नगर निगम का वार्ड पार्षद पति फरार..SP ने 10 हजार रू का इनाम घोषित किया Bihar Transport News: बिहार में गाड़ियों की 'मैन्युअली फिटनेस जांच' पर रोक...कल से लागू होगी नई व्यवस्था, परिवहन मंत्रालय ने भेजा गाईडलाइन 1 करोड़ लोगों को सरकारी नौकरी और रोजगार देगी सरकार, बोले सम्राट चौधरी..बिहार के युवा मजदूरी करने नहीं, सम्मानजनक रोजगार पाने जाएं बाहर
29-Aug-2020 07:14 AM
PATNA : बिहार सरकार ने आटीआई के लिए 3 हजार से अधिक पदों का सृजन किया है. इसमें शिक्षक से लेकर चतुर्थवर्गीय कर्मी तक के पदों का सृजन किया गया है. बहुत जल्द ही इन पदों पर नियुक्ति की प्रक्रिया शुरू हो जाएगी. इसके लिए पूरी तैयारी कर ली गई है.
इस बारे में श्रम संसाधन विभाग के अधिकारियों ने बताया कि 15 साल पहले सरकारी आईटीआई की संख्या कम थी. लेकिन इतने दिनों में आईटीआई की संख्या तीन गुना बढ़ गई है इस कारण विभाग ने 3025 पदों का सृजन किया है.
इन पदों का किया गया है सृजन-
प्राचार्य-81, उप प्राचार्य-84, सहायक अधीक्षक-78, मुख्य अनुदेशक-158 ग्रुप अनुदेशक-3, बिद्युत अनुदेशक-162, फिटर अनुदेशक-162, आइसीटीएसएस अनुदेशक-18, डीजस अनुदेशक-158, वेल्डर अनुदेशक-158, इलेक्ट्रॉनिक निदेशक-140, अंग्रेजी अनुदेशक-104 गणित अनुदेशक-102, प्रधान लिपिक-55 अच्च वर्गीय लिपिक-149, निम्न वर्गीय लिपिक-268, मिश्रक-79, भंडारपाल-55, डाटा इंट्री ऑपरेटर-72, चतुर्थवर्गीय कर्मचारी-634, स्वीपर-81 पदों का सृजन किया गया है.
