Southwest Airlines की बड़ी छंटनी: 1,750 कर्मचारियों की नौकरी पर गिरी गाज, पहली बार उठाया ऐसा कदम!

Southwest Airlines  के CEO बॉब जॉर्डन (Bob Jordan) ने छंटनी को ‘Unprecedented Move’ बताते हुए कहा कि लागत में कटौती (Cost Cutting) के लिए यह फैसला लेना जरूरी था। Southwest Airlines का लक्ष्य 2026 तक 300 मिलियन डॉलर की बचत करना है। इस साल यानी 2024 में ही कंपनी को 210 मिलियन डॉलर बचाने की उम्मीद है। छंटनी की प्रक्रिया दूसरी तिमाही के अंत तक पूरी कर ली जाएगी, जिसमें सीनियर लीडरशिप के पद भी शामिल होंगे।

CEO का भावुक संदेश – ‘मुश्किल लेकिन जरूरी फैसला’

बॉब जॉर्डन ने कर्मचारियों को भेजे नोट में लिखा कि “यह फैसला हमारी 53 साल की विरासत में पहली बार लिया गया है। हमें अपनी कंपनी को अधिक तेज (Faster), कुशल (Agile) और मजबूत बनाना होगा। बदलाव आसान नहीं होते, लेकिन यह भविष्य के लिए जरूरी है।”

Southwest Airlines पर यह कदम उठाने का भारी दबाव Elliott Investment Management का था। कुछ महीने पहले ही Elliott Investment ने Southwest के बोर्ड में 5 सीटें जीत ली थीं और CEO बॉब जॉर्डन को हटाने की मांग भी की थी। हालांकि, जॉर्डन अपनी कुर्सी बचाने में सफल रहे, लेकिन उन्हें कॉस्ट कटिंग के सख्त कदम उठाने पड़े।

पहले भी किए जा चुके थे कटौती के प्रयास

Southwest Airlines पहले भी लागत घटाने के लिए कई कड़े फैसले ले चुकी है, जिनमें शामिल हैं

1. हायरिंग फ्रीज – नई भर्तियों पर रोक
2. इंटर्नशिप प्रोग्राम बंद – 1985 से चली आ रही टीम बिल्डिंग रैली भी खत्म
3. अनप्रॉफिटेबल फ्लाइट रूट्स बंद
4. ओपन सीटिंग मॉडल खत्म कर Assigned Seating शुरू करने की योजना
5. पहली बार Overnight Flights शुरू

अमेरिका की एविएशन इंडस्ट्री में सबसे बड़ी छंटनी!

Southwest Airlines की यह छंटनी अमेरिका की एविएशन इंडस्ट्री में सबसे बड़ी छंटनियों में से एक मानी जा रही है। इससे कई अनुभवी और वरिष्ठ कर्मचारियों की नौकरियां चली जाएंगी।